Seja a mudança que você quer ver

Nesses 7 anos de experiências entre as empresas que passei, uma coisa sempre me chamou a atenção: o colaborador rabugento, que só reclama de tudo e não consegue sair do lugar. Pois bem, quem será que está errado, o chefe e/ou a empresa que não visualizam mudanças ou o próprio colaborador que não sai do lugar?

Não faz muito tempo, ainda ouvi de uma pessoa a seguinte frase: “Estou há 10 anos nessa empresa e não vejo mudança, sempre a mesma coisa, estou de saco cheio!” O que eu questionei? Se você está esse tempo todo e não viu mudanças, e está de saco cheio, o que você fez pra mudar? Já pensou em procurar algo que lhe satisfaça mais?

É muito mais fácil responsabilizar os outros pelo nosso insucesso, e não admitir que muitas vezes, somos nós que não evoluímos ou não buscamos mudanças em nossas vidas. Somos responsáveis pela nossa felicidade e pelas nossas escolhas e se não tomarmos atitudes muitas vezes ficamos no mesmo lugar.

Falo isso com segurança, pois eu mesma busquei a mudança. Quando decidi deixar a empresa da minha família, muitos me chamaram de louca, pois estava deixando algo que teoricamente “seria meu”, mas eu sabia que não estava feliz ali. Simplesmente acreditei em mim, continuei a caminhar e busquei o que queria. Hoje, sou realizada no que faço. Mas nada me impede de buscar sempre algo a mais.

E você, o que tem feito para buscar a sua felicidade?

Um ótimo feriado a todos!

LuH

Pequenos gestos fazem a diferença

Com certeza você adora quando é surpreendido. Pode ser uma cartinha do filho, flores do namorado, ou até mesmo uma mensagem de uma grande amiga quando menos se espera. Você já pensou que seus colaboradores precisam também de pequenos mimos para se motivar e para que tenham mais ânimo em seu trabalho? O setor de recursos humanos é o coração da empresa e deve se preocupar com esses pequenos detalhes. Este ano, por exemplo, no Dia Internacional da Mulher resolvi inovar e ao invés de simples rosas, junto com o brilhante trabalho da Coreógrafa Luciane Ramos, promovemos uma hora de bem estar através da dança para as mulheres da empresa. Foi uma tarde gostosa e inesperada onde com certeza mostramos às nossas colaboradoras o quanto elas são importantes e o quanto nos importamos com seu bem estar.

Na páscoa, voltei no tempo de criança e preparei “pegadinhas de coelho”, o que fez com que cada um relembrasse sua infância e até mesmo revivesse isso com sua família. São pequenos momentos que ficam guardados e que fazem toda a diferença.

Temos que lembrar que nossos colaboradores passam mais tempo dentro da empresa do que em sua própria casa, e devem se sentir acolhidos e motivados, para que assim o seu trabalho tenha um ótimo rendimento, o que faz com que a empresa funcione da melhor maneira possível. Pensem nisso, pois tenho a certeza de que esta “troca” faz um bem imenso para a empresa!

Criei esse blog com o intuito de destacar a importância do setor de Recursos Humanos nas empresas, além de deixar meu ponto de vista sobre o funcionamento do mesmo. O que era um Departamento Pessoal burocrático, com papéis e números, tornou-se um setor humanizado que prioriza o bom funcionamento da empresa enfatizando o relacionamento interpessoal. Espero poder auxiliar em dúvidas e aceito críticas pois acredito que assim sempre aprendemos bem mais!